等了四个多月,等来一通电话,新加坡希捷员工:当下晴天霹雳

樂享網 2020-07-30

导语:不愿具名的她在来函中说:「由于马国在3月18日实施行动管制令后,马国人就不可出境新加坡,至今已近四个月,我收到公司来电说‘你被裁了’,当下晴天霹雳……」

受冠病疫情的边境管制措施影响,外籍员工无法入境上班,希捷科技公司本月终止约700名外籍员工的聘用合约。

员工不满工作13年只获三个月薪金赔偿

在希捷(Seagate)工作13年的马来西亚籍职员电邮《联合早报》申诉被终止聘约,而且不满工作13年只获三个月的薪金赔偿。

她表示,员工每工作五年获得公司一个月的薪金赔偿,而工作10年以上的员工则一律只赔偿三个月薪金。

不愿具名的她在来函中说:「由于马国在3月18日实施行动管制令后,马国人就不可出境新加坡,至今已近四个月,我收到公司来电说‘你被裁了’,当下晴天霹雳……」

这名前希捷操作员(operator)接受记者电访时说,马国行管令生效的前一晚(3月17日),由于公司无法保证向来每日往返两地的雇员在我国的住宿安排,所以好些马国籍员工都不敢来新。之后,公司在3月份扣除了受影响员工的年假,之后的4月和5月只支付50%的薪金,6月则只支付25%的薪金。

她透露,许多同事自本月13日起就陆续接到公司电话通知合约被终止,自己则是在16日接到来电。她也说,公司要求她在22日前往柔佛士乃(Senai)希捷分工厂签署「终止合约」协议。

另一名同样被终止合约的希捷操作员受访时说:「等待了四个多月,最后却接到一通告诉我们被解雇的电话……我们很多都是从年轻做到老,现在要在新加坡重新找工作已经很难了。」

希捷答复《联合早报》询问时说,公司在疫情下无法应付外籍员工无法来新工作的问题,因此决定终止兀兰希捷信息记录媒介营运部门(Recording Media Operations)约700名员工的合约。这些员工都是受我国与马国实施的抗疫措施所影响。

希捷发言人也指出,受影响的员工可能会因疫情而遇到许多困难,因此在给予他们的「分离配套」(separation package)中也提供了额外的财务支持,但发言人不愿透露更多赔偿详情。

希捷也强调,这并不是裁员,而是终止合约。

人力部:希捷履行合约并提供员工额外财务支持

人力部发言人受询时指出,并非所有终止合约都是裁员。若雇主在短期内没有计划填补职位空缺,则可被视为裁员。在这种情况下,雇主就得遵照人力部早前针对企业受疫情影响而须裁员与赔偿员工所发布的指导原则。

至于希捷这次的情况,人力部发言人说,希捷已根据合同解雇了一些受边境管制影响的员工,并雇用了新的本地员工来填补这个职位,以保持业务持续性。

「这些受影响的员工由于边境管制而无法工作,但为了满足运营需要,雇主必须做出艰难的选择,是等待员工(回到工作岗位)还是聘请本地人代替。」

此外,在终止雇佣关系之前,雇主必须给予适当通知或支付代替通知费用,同时也得履行合约中的其他义务。

人力部证实,希捷除了有履行合约中的义务,也向受影响的员工提供了额外的财务支持。

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