安排大马员工回来新加坡工作时,雇主需要做的5件事

樂享網 2020-08-04

2. 确保雇员充分了解并遵守SHN期间(至少7天)所订的以下条件:

*员工在履行居家通知期间, 不准离开居家通知的住宿地点

* 依照人力部所发的简讯而行动。简讯会在员工抵达后的一到三天内发送, 要求员工下载Homer手机应用程序,并在Homer注册手机号码。员工必须拥有体温计,才能每天使用Homer测量和报告自己的温度三次。

* 员工 必须无时无刻携带有网络连接的手机,在一小时内回复人力部的电话、视频或简讯。

* 员工 不应有任何访客,尽量减少与他人的接触。

* 员工 应保存记录,记下有有过密切接触的人。

*根据新加坡政府发出的公告采取负责任的行动。

*在居家通知结束前进行拭子检测。 测试结果必须呈阴性才能结束居家通知

3.  雇主必须确保员工在指定的时间,进行拭子检测。往返检测地点,如果员工没有自己驾车,雇主必须安排交通工具,不准让员工乘搭公共运输,包括巴士、地铁和在街上截德士。

4. 在居家通知期间,雇主得安排 无接触的送货和送餐服务为员工提供食物和其他日常必需品。

5. 另外,雇主也该安排 非紧急医疗,让员工在居家通知期间无需离开住宿地点。

违规 · 处罚

移民与关卡局网站资料表示,若雇主无法履行上述义务,就不应安排员工进入新加坡。雇主及员工有共同责任确保雇员遵守必要的健康协议。

对不符合上述要求的,当局会毫不犹豫地给予处罚,包括吊销工作证和撤销工作证特权。

其他问题:

雇主什么情况下能安排马国员工返新工作?

员工必须是马来西亚公民或永久居民且持有人力部发出的工作证件,包括就业准证、特别准证以及工作准证等;员工也必须愿意在本地工作至少90天。

雇主要如何申请?

本地公司可从本月10日中午12时起,通过CorpPass为符合资格的马国员工提出申请,申请必须在入境日期的至少七天之前提出。

员工可否自己申请?

不可以,只有本地公司可以在周期性通勤安排下提出申请。

雇主可以申请让目前在本地工作的马国员工回返马国吗?

不可以,这个平台是让本地公司提出申请,安排马国员工返新工作。

员工入境新加坡后必须到指定设施履行14天居家通知吗?

员工仍须履行居家通知,但最快可能只要七天。此外,他们无须支付2000元到政府指定的设施履行居家通知,雇主可以自行安排住宿。

他们可以在酒店、公寓式酒店或是单人住宿(single-occupancy residences)进行隔离,但不能住在宿舍、旅社或是租来的房间。

此外,在同一个申请下于同日抵新的员工也可同住,最多四人。

员工必须在抵境时接受冠病检测吗?

员工不会在抵境时就接受检测,而是要在隔离期间于指定的日期和时间前往指定的检测设施接受拭子检测。

如果确诊受感染,怎么办?

员工如果在本地确诊,将会得到必要的治疗,并且按照现有的收费政策。一旦康复,就可以继续在本地工作。

外出接受检测可以搭公共交通工具吗?

无论是抵境后前往住处,或是从住处前去接受检测,都严禁搭乘公共交通,只能乘搭私人交通工具、专门载送马国乘客前往居家通知住处的私人巴士,或是通过电话或应用程序叫的德士和私召车,并且必须跟司机说明正在履行居家通知。

员工可以骑自己的摩托车越堤吗?

没问题,摩托车属于私人交通工具。

住宿费用以及检测费用由谁承担?

履行居家通知的住宿费用以及抵境后的检测费用可由雇主或是员工承担,但雇主在提出申请时就必须使用信用卡支付大约200元的检测费用。

如果员工无法在指定日期入境新加坡,可以修改日期,或是针对检测费用索取退款吗?

不可以,雇主必须确保员工可以在指定日期入境。

也是新加坡永久居民的马国公民入境新加坡,可以申请豁免居家隔离,以检测取而代之吗?

不可以,只有持有马来西亚发出的周期性通勤安排通行证的新加坡公民或永久居民,可以在返新放短期回乡假时申请这么做。

如果员工在本地工作不到90天就必须回返马国,怎么办?

员工之后若要返新工作,雇主能够另外提出申请,让员工在上一次入境新加坡的90天之后,再次回返我国工作。

如果员工在本地工作超过90天后回国放假,之后回来还要重新申请吗?

需要,员工每次入境新加坡,都需要重新申请。

马国员工回国放短期回乡假,需要隔离14天吗?

员工抵境时就要接受聚合酶链反应(PCR)检测,只要检测结果呈阴性,就不需要接受14天居家隔离(Home Surveillance Order)。

雇主或员工有问题要联系谁?

可以电邮至COVID_SafeTravelEnquiries@mti.gov.sg。

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