安排大马员工回来新加坡工作时,雇主需要做的5件事

樂享網 2020-08-04

导语:自从新加坡和马来西亚实施边境管制,不少马国员工为了赚钱养家而留在本地工作,已经许久没有见到家人,也有不少马国员工无法来到本地工作,生计堪忧。

在新马周期性通勤安排(Periodic Commuting Arrangement)下,当新加坡雇主准备安排马来西亚员工回来新加坡工作时,需要注意遵循移民与关卡局的规定。

员工入境新加坡前

雇主需要做到以下的安排

1. 在替员工提交申请之前,雇主必须从员工获得以下的确认:

*已阅读和理解下列条款和条件。

*同意向新加坡的雇主和相关政府机构披露,或让医疗专业人士披露其拭子检测结果。

2. 确保从进入新加坡那天开始算起, 员工持有至少15天有效的工作准证

3. 确保员工入境前已下载TraceTogether、Homer 和WhatsApp手机应用程序。

Trace Together APP 下载QR码

Homer APP

Whatsapp

4.  雇主应确保员工有适合的住宿地点,以履行居家通知(SHN)。在周期性通勤安排申请表里所填写的居家通知地址,必须符合现行的居家通知的指导原则。同一天抵达新加坡的员工们可同住在一个地址,人数最多四人。

5. 若员工不会自己开车或不骑自己的摩托车进入新加坡,雇主就应为他们安排交通工具,将员工从马来西亚关卡载到新加坡的关卡,以及从新加坡关卡到隔离地址。 员工是禁止乘坐公共地铁和公共巴士到履行居家通知的住宿地点。

员工入境新加坡后

雇主需要做到以下的安排

1. 雇主须确保员工在新加坡时,拥有一张新加坡移动号码的SIM卡, 来接受新加坡人力部所发的简讯,并通过WhatsApp进行语音或视频通话

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