職場如戰場,面對別人的「攻擊」 我們需要及時反擊!

樂享網 2020-08-02

職場如戰場,面對別人的「攻擊」 我們需要及時反擊!

職場如戰場,尤其是當你與同事之間存在著競爭關係,人性的醜陋面在那時便會表露無遺,各種陷害、耍陰招層出不窮,有的老實人往往適應不良,他們真誠待人,到最後卻收到各種傷害,他們的心無比受傷,心寒的他們無比絕望。

老天給了我們一顆心,是要我們用來愛的,不是用來傷的。我們要認清一個現實:你越是容易遷就,別人越會擠占你的地盤,把你逼進絕境;你越是太好說話,別人越會不跟你好好說話,把你不當人看。

因為人心有時相當現實,誰善良,就欺負誰;誰心軟,就虐待誰,所以我們會看見善良的人,沒好下場;心狠的人,過得卻相當順利,做人可以善良,但我們不能無底線的善良,過度包容對方的惡行,只會助長對方的氣焰,讓惡行更加升級。寧可讓人看你活的沒心沒肺,不要讓人看你楚楚可憐,做人,要有良心,但也要有點狼心。

職場如戰場,面對別人的「攻擊」 我們需要及時反擊!

1、如果你在基層,要學會韜晦,不該爭也不該鬥

職場中不要有對抗意識,這裡說不要對抗不是讓你做好好先生,而是讓你學會韜晦,因為對於大多數人來說,在職場都是屬於基層這個階級,也就是說你還很弱小,這是時候不懂韜晦就容易樹敵,最起碼,在明面上我們不要和他人發生矛盾。

2、如果你是中層,必須鬥,必須爭

如果你是中層,還延用基層那套思想,韜光養晦,想做到八面玲瓏,兩面討好,那麼可以說是完全行不通的。

中層是企業的腰,最重要的傳達好上面領導的指令,但是,能夠管理你的上司通常又有好多個,而上司之間不管是利益,還是勢力的劃分,矛盾重重,鬥爭積累,這時候,面對上司之間的鬥爭,你說你不想得罪人,不參與,遺憾的告訴你,這不現實,鬥不鬥,爭不爭不由你,輪到你了,何不主動站出來,挺身而出。

3、如果你是高層,要從明斗轉為暗鬥

我們很少看見高層之間雙方撕破臉皮,公開鬥爭。表面上大家都是一團和氣,但事實上,鬥爭只是從明斗轉為暗鬥。 高層之間都是一方勢力和另一方勢力的鬥爭,自身無需下場,自有中層來完成這個任務。